كارشناس امور اداري (كد شغل 3111 )

در تهیه کتاب تئوری های مدیریت سعی شده تا تمامی منابع جدید چندین سال اخیر کنکورهای مدیریت در تمامی مقاطع لحاظ شود و به‌روزترین و جامع‌ترین مطالب به طورکامل پوشش داده شود. جهت راحتی و کارایی بیشتر، تا حد امکان تمامی مطالب، نکته‌ها و مثال‌ها به‌روز شده‌اند و مطالب غیرکاربردی حذف شده و تمامی نیازهای مطالعاتی این درس برای کنکورهای ارشد و دکتری رعایت شده است.

در کتاب الکترونیکی تئوری های مدیریت، هر فصل شامل چند درسنامه می¬باشد که در هر درسنامه جزئیات مربوط به یک یا چند مبحث وجود دارد و از طرف دیگر نیز سؤالات آزمون‌های کارشناسی ارشد سال‌های 91 تا 97 و دکتری 90 تا 97 و منتخب سؤالات آزمون‌های قبل از سال 91 با پاسخ تشریحی در هر درسنامه به‌صورت مبحثی تحت عنوان مثال وجود دارند که سعی شده ترتیب قرار گرفتن آن‌ها از آسان به سخت باشد. سعی شده نحوه توزیع تست‌های کنکور در بین مطالب تا حد زیادی جزئی شده باشد به گونه‌ای که حتی در تقسیم‌بندی‌های یک موضوع، تست‌ها نیز تقسیم شده‌اند تا میزان اهمیت هر مطلب برای خوانندگان روشن باشد. در فرمت قبلی کتاب‌ها مثال‌های هر مبحث، تست‌های تألیف شده بودند که در کتاب‌های میکروطبقه‌بندی تست‌های کنکوری جایگزین برخی از تست‌های تألیفی شدند.

در هر فصل کتاب رفتار سازمانی ابتدا مطالب و نکات مهم هر مبحث توضیح داده شده است و در انتهای هر فصل سؤالات آزمون‌های سراسری با پاسخ تشریحی آنها آورده شده است.

درس رفتار سازمانی بخشی از مجموعه منابع کارشناسی ارشد رشته روان‌شناسی صنعتی ـ سازمانی می‌باشد. در این بخش مؤلفه‌ها و عوامل تأثیرگذار فردی، گروهی و سازمانی در قالب الگوهای سازمان‌یافته مورد مطالعه قرار گرفته است. محوریت مباحث تشریح شده در این بخش، بررسی روابط میان عوامل تأثیرگذار بر اثربخشی عملکرد و دستاوردهای سازمانی است. این موضوعات شامل شخصیت، توانایی، یادگیری، نگرش، ادراک، هیجان، انگیزش، رفتار گروهی و تیمی، ارتباطات، رهبری، قدرت، سیاست، ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی می‌گردد.

کتاب حاضر مجموعه‌اي غني از مباحث دروس ادبيات فارسي و زبان انگليسي و انديشه اسلامي است.

دانش پژوهان گرامی، كتابی كه پيش رو داريد، مجموعه‌ای غنی از مباحث دروس ادبيات فارسی و زبان انگليسی و انديشه اسلامی