درس رفتار سازمانی بخشی از مجموعه منابع کارشناسی ارشد رشته روانشناسی صنعتی ـ سازمانی میباشد. در این بخش مؤلفهها و عوامل تأثیرگذار فردی، گروهی و سازمانی در قالب الگوهای سازمانیافته مورد مطالعه قرار گرفته است. محوریت مباحث تشریح شده در این بخش، بررسی روابط میان عوامل تأثیرگذار بر اثربخشی عملکرد و دستاوردهای سازمانی است. این موضوعات شامل شخصیت، توانایی، یادگیری، نگرش، ادراک، هیجان، انگیزش، رفتار گروهی و تیمی، ارتباطات، رهبری، قدرت، سیاست، ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی میگردد.
توجه ویژه : این کتاب دیگر به صورت فیزیکی چاپ نخواهد شد و نسخه الکترونیکی( آخرین بروز رسانی) آن هم اکنون در پایین صفحه در بخش (دانلود کامل کتاب) در دسترس می باشد.
سؤالات این درس بیشتر برای سنجش مهارتهای هوشی و دقت داوطلبان است. در دفترچه سؤالات آزمون استخدامی، این درس تحت عنوان «هوش و توانمندیهای عمومی» نامگذاری شده است
افزایش روزافزون متقاضیان آزمون استخدامی باعث رقابت فشرده ای برای موفقیت بین این عزیزان شده است و با تماس های مکرری که از طرف عزیزان متقاضی آزمون گرفته شد، انتشارات مدرسان شریف تصمیم به نگارش این کتاب گرفت.
سؤالات این درس بیشتر برای سنجش مهارتهای هوشی و دقت داوطلبان است. در دفترچه سؤالات آزمون استخدامی، این درس تحت عنوان «هوش و توانمندیهای عمومی» نامگذاری شده است