در این کتاب تمام مطالب و مفاهيم درسي به صورت كامل توضيح داده شده است و براي فهم بهتر شما دانشجويان عزيز بعد از پايان هر مبحث چندين مثال و تست قرار داده شده است.
در این کتاب تمام مطالب و مفاهيم درسی به صورت كامل توضيح داده شده است و برای فهم بهتر شما دانشجويان عزيز بعد از پايان هر مبحث چندين مثال و تست قرار داده شده است.
درس آمار و روشتحقيق يكي از دروس مهم و كاربردي در اكثر رشتههاي دانشگاهي است و درك مفاهيم آن براي دانشجويان علاقمند به تحقيق و پژوهش امري ضروري است؛ چرا كه انجام اكثر پژوهشهاي علمي و تحليل يافتههاي حاصل از آنها، مستلزم داشتن اطلاعات در اين زمينه و كاربرد درست آنهاست. رشتههاي روانشناسي و علوم رفتاري نيز از اين قاعده مستثني نيستند و در برنامهي درسي اين رشتهها نيز در مقاطع مختلف دانشگاهي، تدريس واحدهاي مربوط به روشهاي تحقيق و آمار گنجانده شده است.
کتاب شامل دو بخشِ روشتحقيق و آمار است که هر بخش با 13 فصل تنظيم گرديده و سعي شده مطالب مربوط به سرفصلهاي دروس آمار و روشتحقيق، به زباني ساده و قابل فهم ارائه گردد. در بيان واژهها و مفاهيم تخصصي به همراه معادل انگليسي اكثر آنها، تلاش شده تا حد امكان به تمامي نمادها و اصطلاحات مختلفي كه در كتب مرجع ذكر شده، اشاره شود. هر فصل شامل چند درسنامه می¬باشد که در هر درسنامه جزئیات مربوط به یک یا چند مبحث وجود دارد.
در هر فصل ابتدا مطالب و نکات مهم هر مبحث توضیح داده شده و برای تشریح بهتر موضوع از مثالهای متعدد استفاده شده است. در انتهای هر فصل سؤالات آزمونهای کارشناسی ارشد 95-85 با پاسخ تشریحی آنها آورده شده است و پس از آن آزمونی جهت سنجش داوطلبان عزیز ارائه شده است که پاسخ کلیدی این تستها بهصورت کلیدی در انتهای کتاب آورده شده است.
درس رفتار سازمانی بخشی از مجموعه منابع کارشناسی ارشد رشته روانشناسی صنعتی ـ سازمانی میباشد. در این بخش مؤلفهها و عوامل تأثیرگذار فردی، گروهی و سازمانی در قالب الگوهای سازمانیافته مورد مطالعه قرار گرفته است. محوریت مباحث تشریح شده در این بخش، بررسی روابط میان عوامل تأثیرگذار بر اثربخشی عملکرد و دستاوردهای سازمانی است. این موضوعات شامل شخصیت، توانایی، یادگیری، نگرش، ادراک، هیجان، انگیزش، رفتار گروهی و تیمی، ارتباطات، رهبری، قدرت، سیاست، ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی میگردد.
کتاب روانشناسی مرضی کارشناسی ارشد حاصل ماهها تلاش برای تالیف و ارائه كاملترین مباحث آسیبشناسی روانی، جهت استفاده دانشجویان مقاطع كارشناسی، كارشناسی ارشد و دكتری می باشد.
بدین منظور مباحث مرتبط با بالندگی سازمانی در قالب شانزده فصل و با عناوینی چون الگوهای تغییر برنامهریزی شده، تحقیق در عمل، روابط مشاور ـ متقاضی، مدیریت فرآیند تغییر، عارضهیابی، برنامههای تغییر، تغییر در تیمها و بین گروهها، تغییر جامع و راهبردی، تغییر ساختاری، مدیریت عملکرد، برنامههای آموزشی، قدرت، سیاست و مسائل و مشکلات در بالندگی سازمان مورد واکاوی قرار گرفته است.
در هر فصل، ابتدا مطالب و نکات مهم هر مبحث توضیح داده شده و برای تشریح بهتر موضوع از مثالهای متعدد استفاده شده است. در انتهای هر فصل سؤالات آزمونهای کارشناسی ارشد 95-85 با پاسخ تشریحی آنها آمده و پس از آن آزمونی جهت سنجش داوطلبان عزیز ارائه شده که پاسخ کلیدی این تستها در انتهای کتاب آورده شده است.
از جمله موضوعاتی که در این بخش مورد مطالعه قرار میگیرد شامل طراحی و تحلیل شغل، كارمندیابی، گزینش و به كارگمری، آموزش، ارزیابی عملكرد، نظام پرداخت و پاداش، كیفیت زندگی كاری، بهره وری، مسیر شغلی، ایمنی و بهداشت كاری و انضباط كاركنان میباشد.
در هر فصل ابتدا مطالب و نکات مهم هر مبحث توضیح داده شده و برای تشریح بهتر موضوع از مثالهای متعدد استفاده شده است. در انتهای هر فصل سؤالات آزمونهای کارشناسی ارشد 95-85 با پاسخ تشریحی آنها آورده شده است و پس از آن آزمونی جهت سنجش داوطلبان عزیز ارائه شده است که پاسخ این تستها بهصورت کلیدی در انتهای کتاب آورده شده است.
درس روانشناسی بالینی یکی از دروس تخصصی گرایش بالینی رشته روانشناسی است. در سالهای اخیر سعی کردهاند که سؤالهای دکتری را از دروس دیگر به این درس وارد کنند. با توجه به اینکه مخاطبان این کتاب دانشجویان کارشناسی و داوطلبان آزمون ورودی کارشناسی ارشد هستند، کتاب میکروطبقهبندی روانشناسی بالینی با توجه به آخرین تغییرات در منابع اصلی و همچنین سؤالات کنکورهای چندسال اخیر تنظیم و تألیف شده است.
کتاب روانشناسی بالینی با پوشش دادن تمام سرفصلها، نكات تستي و كليدي هردرس، براي دانشجويان كارشناسي و داوطلبان آزمون ورودی کارشناسی ارشد منبعي مفيد می باشد.
کتاب روانشناسی تربیتی به صورت میکروطبقهبندی، با توجه به آخرین تغییرات در منابع اصلی و همچنین سؤالات کنکورهای چند سال اخیر تنظیم و تألیف شده است.
کتاب شامل 21 فصل است؛ هر فصل شامل چند درسنامه میباشد که در هر درسنامه جزئیات مربوط به یک یا چند مبحث وجود دارد. سؤالات آزمون ارشد سالهای 91 تا 97 و منتخب سؤالات آزمونهای قبل از سال 91 و همچنین سؤالات آزمون دکتری سالهای 95 تا 97 با پاسخ تشریحی در هر درسنامه بهصورت مبحثی تحت عنوان مثال وجود دارند که سعی شده ترتیب قرار گرفتن آنها از آسان به سخت باشد. در فرمت قبلی کتابها مثالهای هر مبحث، تستهای تألیف شده توسط مؤلفان بودند که در کتابهای میکروطبقهبندی تستهای کنکوری جایگزین تستهای تألیفی شدند.
لازم به ذکر است سؤالات ارشد و دکتری 1402-1398 با پاسخ تشریحی در انتهای کتاب میباشد
کتاب شامل 21 فصل است؛ هر فصل شامل چند درسنامه میباشد که در هر درسنامه جزئیات مربوط به یک یا چند مبحث وجود دارد. سؤالات آزمون ارشد سالهای 91 تا 97 و منتخب سؤالات آزمونهای قبل از سال 91 و همچنین سؤالات آزمون دکتری سالهای 95 تا 97 با پاسخ تشریحی در هر درسنامه بهصورت مبحثی تحت عنوان مثال وجود دارند که سعی شده ترتیب قرار گرفتن آنها از آسان به سخت باشد.
بدون شك، ارزش و اهميت روانشناسي رشد و بررسي پيرامون فرآيند تحول انسان از زمان لقاح تا مرگ، براي كساني كه در اين زمينه تجربه و تبحّر دارند، پوشيده و پنهان نيست و اين اثر كه حاصل تلاش شبانهروزي و شامل مباحث مهم و اساسي در روانشناسي رشد است، ميتواند راهنما و راهگشاي دانشجويان و علاقهمندان باشد.
مجموعهی پیش روی شما مربوط به درس روانشناسی صنعتی ـ سازمانی است که به نوعی دریچه ورود به مباحث تخصصی رشته روانشناسی صنعتی ـ سازمانی محسوب میشود و در آن مباحث بنیادین این رشته مطرح میگردد. این مباحث مربوط به کاربرد رشته روانشناسی در موقعیتهای شغلی و سازمانیاند که در دوازده فصل گنجانده شدهاند. سرفصلهای کلیدی این مباحث شامل تحلیل شغل، ارزیابی عملکرد، گزینش و استخدام، آموزش، انگیزه شغلی، نگرش شغلی، رفتارهای بارور و مخرب، ایمنی شغلی، گروه کاری و ارتباط است.